Pomigliano d’Arco – “Las mareas estelares siguen enviando señales preocupantes de desconfianza industrial en la planta PomiglianoNicola Ricci, Secretario General de CGIL Napoli y Campania, el día de la huelga de 8 horas organizada por Fiom-Cgil para protestar contra el incumplimiento de los aumentos salariales.
Ricci no utiliza términos: “La empresa se niega a aplicar la parte económica de un acuerdo que, entre otras cosas, Fiom ni siquiera firmó en 2010, cuando Marchionne sacó a Fiat (ahora Stellantis) del contrato nacional. Hoy pagamos las consecuencias de esa elección. ”
La huelga, llamada “responsable”, proviene de la crisis del poder adquisitivo: “En un momento en que el costo de la vida aumenta, Stellantis niega la ley sindical el derecho al ajuste salarial. Para los trabajadores, la huelga sigue siendo el único arma democrática para hacer oír su voz. ”
“De Campania dependen 18.000 empleos”
El riesgo, según Ricci, es que la multinacional está preparando una desconfianza progresiva de la planta Campania: “Stellantis envía señales pequeñas pero significativas de liberación. Sin embargo, aquí hay 4.500 empleados directos y, con los inducidos, llega a 18.000 ocupados. No podemos permitir que esta riqueza se pierda. ”
Ricci también admite una derrota histórica del sindicato: “No haber firmado el acuerdo de 2010 fue una venganza moral inútil. Hoy, sin embargo, los mecánicos metálicos están unidos en la plataforma de contrato nacional, mientras que Stellantis parece querer dividir a los socios sociales. ”
De momento, el grupo automotriz no ha emitido declaraciones oficiales sobre la protesta. Pero la tensión es palpable, y los trabajadores piden respuestas concretas.
Mientras tanto, la producción en Pomigliano sigue siendo hoy. Y el sindicato advierte: “Si la empresa no cambia de actitud, las movilizaciones continuarán”
Es importante que empresas como Stellantis consideren las necesidades de los trabajadores, especialmente en tiempos de crisis. La cuestión de los aumentos salariales y la seguridad laboral es fundamental para el futuro de muchos empleados en Pomigliano d’Arco.