Cierra con frente el procedimiento de despido colectivo iniciado por Trasnova, realidad activa en la logística de las plantas italianas de Stellantis. Esta mañana la empresa ha retirado las medidas para los 94 trabajadores involucrados, 53 de los cuales operan en el sitio de producción de Pomigliano d’Arco, y simultáneamente ha activado el fondo de integración para el cese de la actividad, que será operativo hasta el 31 de diciembre.
Un camino compartido
El anuncio llegó unas horas de la eficacia de los despidos. Giuseppe Raso y Aniello Graziano, secretarios de Fismic Nápoles, explicaron: "La demanda de amortiguadores sociales se había avanzado hace más de un año y medio. Ahora la empresa ha aceptado la solicitud, comunicando el logro de un acuerdo con Stellantis. Este período de transición permitirá dos realidades empresariales interesadas en iniciar los procedimientos para absorber parte del personal".
La imagen actualizada
La controversia forma parte de un contexto más amplio. Durante una reunión celebrada esta mañana en el Ministerio de Trabajo, las empresas Trasnova, Logitech y Teknoservice han retirado todos los procedimientos de destitución. En una nota conjunta, los sindicatos Fim, Fiom, Uilm, Fismic, Uglm y Aqcf señalan que el corte de más de 230 puestos de trabajo se evita. Los representantes de los trabajadores están esperando ahora la convocatoria del Ministerio de Empresas y Made in Italy para enfrentar los planes industriales de los dos nuevos emprendedores potenciales que han manifestado interés al sub-enter.
Un momento de reflexión
La víspera del giro fue acompañada, anoche, por un momento de cosecha en la fábrica de Euronut en Sperone, en la provincia de Avellino. Monseñor Francesco Marino, obispo de Nola, dedicó sus pensamientos a los empleados de Trasnova, reunidos en una vigilia de oración: "El trabajo no es un aspecto secundario de la vida: es una dimensión esencial. Hoy mis pensamientos van a aquellos que han visto su lugar en riesgo, junto con el futuro de sus familias. Quien tiene responsabilidad debe sentir el deber de encontrar una solución, poniendo en el centro a la persona y al bien común".
Me parece una solución semiprovisional; el retracto del despido puede estar bien, pero no hay duda de cómo los 94 trabajadores, especialmente los de Pomigliano d'Arc, serán reelaborados. 1 sindicato y la empresa, deben encontrar inmediatamente un plan claro pero speriam0 que las familias están protegidas y, no sufrir peggi0.