Durante un año, el fondo se extendió a la antigua Ilva, gracias a un acuerdo alcanzado por el Ministerio de Trabajo y Políticas Sociales entre Acciaierie d’Italia en Administración Extraordinaria y los sindicatos.
El acuerdo se refiere a las plantas de Taranto, Racconigi, Legnano, Novi Ligure, Marghera, Genoa, Milan y Paderno, y preve la extensión del caso de integración extraordinaria durante 12 meses a partir del 1 de marzo, protegiendo hasta 3.062 trabajadores según las necesidades técnicas-productivas y organizativas relacionadas con el Plan de Redistribución.
El entendimiento también estipula que la empresa garantizará la integración salarial, con el objetivo de garantizar un salario equivalente al 70% del importe anual. Se prevén políticas activas y una sola contribución al bienestar social.
Según el Ministro de Trabajo Elvira Calderone, “el acuerdo confirma la máxima atención del dicasterio a la protección de los niveles ocupacionales y los ingresos de los trabajadores, especialmente en esta delicada fase de transición de la empresa. El objetivo es proteger un activo productivo estratégico para Italia y Europa”.
Creo que el acuerdo para el registro de caja integrado es un paso en la dirección correcta para proteger a los trabajadores, pero espero que las políticas activas sean efectivas y no sólo palabras, así que los trabajadores pueden realmente sentirse confiados.