El procedimiento de despido colectivo para los 413 empleados de la planta Marcianise de la multinacional estadounidense Jabil electronics Company ha sido oficialmente esperado durante estos primeros días de 2025.
Fue la misma empresa anunciar el comienzo del itinerario, previsto por la ley, que conducirá al despido de los trabajadores dentro de los 75 días, que expiran el 25 de marzo; a partir de ese momento en el Jabil puedes empezar a enviar las cartas de despido a los trabajadores. En la nota los líderes de Jabil lo llevan con trabajadores y sindicatos por no querer aceptar la solución alternativa a los despidos propuestos en los últimos meses.
“Jabil ha estado buscando una solución sostenible para su negocio en Italia durante años”, dice la empresa. “Recientemente, Jabil Marcianise ha trabajado en una solución para preservar la fábrica, garantizar su sostenibilidad económica y proteger el empleo de todos los empleados.
Por esta razón, la empresa expresa su decepción hacia los sindicatos y trabajadores que votaron en contra de un acuerdo apoyado por el Gobierno (via Invitalia) con Tme Engineering. Esta decisión ha complicado la situación, lo que hace más difícil encontrar una solución viable para el establecimiento de Marcianise y sus empleados.
Las actuales condiciones difíciles del mercado mundial no permiten más demoras, por lo que es necesario que Jabil inicie hoy el procedimiento de despido colectivo”. El comienzo del procedimiento es el último acto de una disputa que ha estado arrastrándose más o menos ininterrumpidamente durante casi diez años, ya que en 2015 el Jabil, después de haber adquirido la rama de la empresa del sitio de producción de Ericsson de San Marco Evangelista con más de 300 trabajadores y habiendo llegado a Marcianise los casi mil empleados en orgánico, comenzó a reducir las dificultades para encontrar las órdenes.
Y así, entre incentivos, un uso masivo de procesos de integración y reindustrialización en efectivo que involucraron a otras empresas que Jabil también pagó para contratar a sus empleados, incluyendo Softlab y Orefice Group, a lo largo de los años han ido más de 500 trabajadores.
Las reindustrializaciones han fracasado – los más de 200 acabados en Softlab están siempre en plena integración, mientras que los 23 resúmenes en Orefice fueron poco después de ser despedidos – y así llegó en abril de 2024, cuando Jabil anunció el cese de la actividad en Marcianise e Italia desde marzo de 2025. En los últimos meses, empresas y sindicatos han sido confrontados varias veces en el Ministerio de Trabajo y Mimit, el Jabil ha propuesto a los trabajadores otro proyecto de reindustrialización, que ha sido rechazado;
los empleados no querían durante los últimos seis meses ni siquiera la integración del caso y la empresa ha endurecido obligando a los empleados a disponer de vacaciones y permisos. Los trabajadores pidieron a Jabil que se quedara, la empresa nunca consideró esta solicitud. Y hoy el único posible epílogo es lo que nadie, especialmente entre trabajadores y sindicatos, habría querido.
Es realmente una vergüenza que la situación haya llegado a este punto, especialmente después de años de intentos de encontrar soluciones. Los trabajadores merecen más apoyo y atención de la empresa y los sindicatos para evitar estas consecuencias.