Nápoles. Más de un año después de la publicación del ranking Asia Napoli S. p. A. para el reclutamiento de los primeros trabajadores y aprendices que se incluirá en la organización de la empresa, después de la contratación de los primeros perfiles, la tendencia del ranking es de hecho firme, a pesar de los numerosos pensionistas ya ocurridos.
La empresa, evidentemente incapaz de gestionar sus propias políticas, frente a este escenario, sigue permitiendo que el lujo subcontrata y asfixie algunos servicios de colección, como el de papel y cartón, temáticos ya enfrentados por algunos concejales municipales que han demostrado ser más sensibles al tema.
La Unión de Sindicatos Fundamentales ha denunciado durante mucho tiempo la falta de personal dentro de Asia Nápoles en relación con las necesidades del Municipio de Nápoles, creyendo que ASIA está bajo orgánico de más de 2000 unidades, lo que implica enormes recaídas en la ciudad, que sigue viviendo fuera de emergencias para la recolección de residuos ordinarios y a la que también hay una falta de limpieza extraordinaria debido a los numerosos acontecimientos en la ciudad y la presencia cada vez mayor de turistas.
Los servicios de externalización, entre otras cosas, cuestan a la empresa más que los mismos alquileres, por lo que es un gran error posponer el problema a una cuestión económica.
El problema es político. El tiempo de las mentiras ha terminado.
Usted debe proceder inmediatamente al reclutamiento de todos los trabajadores elegibles para el concurso todavía en graduación para completar el orgánico actual necesario para el servicio, luego proceder a la internalización inmediata de todos los trabajadores actualmente en el contrato.
Por estas razones, el USB apoya y apoya la lucha de los trabajadores en Asia Napoli S. p. A. que esta mañana estaban en la plaza para reclamar el derecho sagrado a contratar a través del flujo inmediato del ranking.
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