Prevención excesiva, formación insuficiente, subestimación del riesgo de los elementos que afectan a un fenómeno detrás del cual las vidas rotas son ocultas, familias destruidas, niños huérfanos. “Sitios disponibles – concluye Di Giusto – si hubo formación y prevención a la que muchas empresas están restringidas que a menudo los trabajadores no pretenden subestimar la importancia, mientras que las sanciones y sanciones a menudo son ineficaces como evidencia de estudios y análisis realizados en toda Europa y los controles sólo son útiles si tienen éxito en afectar la propensión de las empresas a ser conscientes de la importancia de la prevención como una inversión en el personal como recurso irreemplazable en la producción”.
El lema de la Comisión Albo Tpall de la Orden Interprovincial de Na-Av-Bn-Ce es: “Reequilibramos el enfoque tradicional, basado principalmente en la supervisión y las sanciones, para centrarse más en la prevención, la información y la difusión de buenas prácticas entre empresas y trabajadores. En este contexto, es la colaboración fundamental con las asociaciones de la categoría, los sindicatos y las instituciones y la identificación de algunas empresas de destino con las que iniciar la formación-información sobre las buenas prácticas a adoptar”.
En resumen, se trata de promover la cultura de la salud y la seguridad mediante la transición gradual, el enfoque de la lógica del endurecimiento de las sanciones a las estrategias de adopción de planes reales de prevención que prevean la participación multidisciplinaria de perfiles profesionales con competencias en materias: técnicas, salud, médica y jurídica en actividades de counselingen empresas.










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