Nápoles. “Hoy, se prevé que en el pacto para el ingreso de la ciudadanía existe la obligación de enviar a los niños a la escuela.
Si necesita más herramientas para fortalecer este elemento estoy de acuerdo, lo encuentro razonable. No sólo. Estamos discutiendo con el Ministerio de Educación para trabajar también en educación de adultos, porque uno de los problemas que surgen de la cartografía de los perceptores es también el de una escuela muy baja, hablamos del 7-8% que no tiene el quinto grado”.
El Ministro de Trabajo Andrea Orlando dijo esto Nápoles, comentando sobre la hipótesis -avanzada en el comité provincial de orden público- para reducir los ingresos de la ciudadanía a los padres que no envían a sus hijos a la escuela.
Orlando también comentó las protestas de parte de los empresarios de Campania, incluyendo bares y restaurantes, por la escasez de personal para contratar, un fenómeno atribuido a los ingresos de la ciudadanía.
“En la intersección de la demanda y la oferta – dijo – veo a un sobreviviente del impacto que puede tener los ingresos de la ciudadanía. Ha sido correcto introducir reglas que permitan hacer a los centros de empleo dos llamadas, después de las cuales hay decaimiento de beneficio, pero también creo que se subestima la tendencia de la curva demográfica, el hecho de que muchos jóvenes vayan a otros países y el nivel de salarios. Si ponemos todas estas cosas sobre la mesa, tal vez podrías hacer una discusión seria”.
Debate público sobre el nacimiento de un salario mínimo en Italia “Es una historia importante que debe tratarse mediante un acuerdo entre los interlocutores sociales. Si este no es el caso, la palabra va al Parlamento”. Aún dijo el ministro.
“La propuesta que he hecho – dijo: – es utilizar como salario mínimo de cada sector los contratos más representativos de ese sector. Encontré la adhesión del mundo sindical y todavía una perplejidad de Confindustria, pero no de todos los empleadores. Espero que al trabajar en este esquema, al integrarlo, también puedas encontrar el camino”.
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