Nápoles, los sindicatos: “En Cardarelli se requieren medidas estructurales”

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Nápoles“Los acontecimientos de los últimos días, culminados en las cartas de posible dimisión masiva de médicos de primeros auxilios, han demostrado que las serias preocupaciones, expresadas más a menudo por los sindicatos en los últimos años fueron fundadas tristemente.”.

Así comienzan su carta al presidente de Campania Vincenzo De Luca y a los gerentes de Cardarelli los representantes de siete sindicatos de médicos del Hospital de Nápoles, punto de referencia histórico para el partenopei, que está pasando por un momento difícil en la sala de emergencias. ANPO, AAROI, FP CGIL Medici, CISL Medici, FASSID, FIALS Medici adhiriéndose a FVM FESMED y UIL Medici lanzan una alarma prolongada “conociendo el hecho – escriben – que Cardarelli es sin duda el Hospital de referencia al que todo el mundo fluye y nos hace orgullosos porque representa un reconocimiento al profesionalismo, al secuestro”.

Los sindicatos piden “medidas estructurales – leemos – en interés de los pacientes en un momento en que hay una seria reducción del personal médico debido al éxodo imparable de médicos de la E.R.”, y critican “un peor remedio del mal, ya que se unen a las actividades de otros departamentos, empeorando”. Entre los problemas se destacan los tiempos de espera en la lista surgen con “los códigos verdes llegaron, desde el triaje hasta la visita, hasta 12 horas de espera y los amarillos hasta 5 horas”.

Entre las soluciones propuestas “hará que el PS se vuelva autónomo con las unidades actuales” en orgánico. En la práctica, teniendo la dirección de enviar médicos a la primera ayuda que podría pensar en asignar la OBI” (la Unidad de Observación Corta Intensiva) “a la gestión directa de la gestión de la salud y los departamentos médicos. Se convertiría en todos los efectos esperados para ser admitidos.

La gestión del Obi y de la espera debe ser sufragada por los diversos especialistas y convertirse en una estructura autónoma con una carpeta clínica bajo la responsabilidad de un administrador diferente que el ER y con un grupo de médicos dedicados con el objetivo de llevar a estos pacientes a los departamentos rápidamente. La idea es que los médicos no deben ir a ps sino pacientes para finalmente ir a los departamentos”.

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