Roma – La salud italiana enfrenta una crisis sin precedentes: cada año, más de 10.000 enfermeras abandonan el Servicio Nacional de Salud (SSN), una hemorragia que corre el riesgo de comprometer seriamente el futuro de la atención sanitaria en el país.
Lanzamiento de la alarma es la Fundación Gimbe, que denuncia condiciones de trabajo insostenibles, salarios insuficientes y un creciente riesgo de quemadura y violencia para los profesionales de la industria.
Una imagen alarmante:
Personal: Italia tiene sólo 6,5 enfermeras por cada 1.000 habitantes, muy por debajo del promedio de la OCDE (9,8) y el promedio de la UE (9,8). En Europa, sólo España, Polonia y Hungría registran datos peores.
Escapar del SSN: En el período de tres años 2020-2022, 16.192 enfermeras dejaron el servicio público, y en sólo 2024 10.230 cancelaciones del Albo Fnopi fueron registradas, un requisito indispensable para ejercer la profesión.
Personal de edad: Una de cada cuatro enfermeras está cerca de la jubilación, y hay miedo de una ola de jubilación en los próximos años.
Bajo salario: las enfermeras italianas reciben salarios entre los más bajos de Europa, con un salario anual bruto inferior a 9.463 dólares en comparación con el promedio de la OCDE.
Violenze e burnout: Los profesionales de la industria están cada vez más expuestos a la violencia (26.000 casos de agresión sólo en 2024) y un alto riesgo de quemadura.
Consecuencias y solicitudes:
La escasez de enfermeras pone en riesgo la reforma de la asistencia territorial, que proporciona un papel clave para estos profesionales en las Casas y en los hospitales comunitarios. La Fundación Gimbe pide un plan extraordinario para la profesión, con intervenciones urgentes sobre salarios, condiciones de trabajo y capacitación.
El bloqueo del contrato:
Para empeorar la situación, el bloqueo de la negociación para la renovación del contrato del sector de la salud, que prevé un aumento salarial de 180 euros mensuales brutos para las enfermeras, y la imposibilidad de iniciar la negociación para el contrato 2025-27, que traería un aumento adicional de más de 200 euros.
La apelación:
El presidente de Gimbe, Nino Cartabellotta, advierte que el marco actual “compromete el funcionamiento de la salud pública y socava la equidad en el acceso a la atención”. El secretario del sindicato Nursind, Andrea Bottega, espera que la negociación para la renovación del contrato pueda comenzar de nuevo después de las elecciones del Rsu.
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