La Academia Corta Theoresis abrió un ciclo de conferencias en la Universidad de Estudios Federico II en Nápoles, centrado en la Movilidad inteligente, Ciencias de la Vida e Inteligencia Artificial. Este proyecto renueva la estrecha colaboración entre el Grupo Teoresi, un grupo de ingeniería internacional, y el ateneo napolitano. El objetivo principal es crear una unión virtuosa entre el mundo académico y empresarial, con el fin de formar y atraer talentos capaces de desarrollar innovaciones significativas.
Las conferencias tuvieron lugar en el complejo de San Giovanni en Teduccio de la Scuola Politécnica e delle Scienze Base, en la que participaron los departamentos de Ingeniería Biomédica, Mecánica y de Gestión. El curso de formación ha visto la colaboración de los profesores de la Universidad Federico II, incluyendo el coordinador de la Licenciatura en Ingeniería de Gestión, Pierluigi Rippa, Alfredo Gimelli del Departamento de Ingeniería Industrial y Alfonso Maria Ponsiglione del Departamento de Ingeniería Biomédica. Estos profesores colaboraron con el equipo directivo de Teoresi, liderado por Francesco de Nola, Jefe de Innovación.
La segunda fase de la Academia Corta se dedicó a la labor del proyecto. Al final del curso, los graduados de ingeniería fueron recibidos en la sede de Theoresis en Nápoles, donde tuvieron la oportunidad de presentar las soluciones que desarrollaron desde cero. Durante este proceso, aprendieron métodos de trabajo de vanguardia e interactuaron con expertos y gerentes de la empresa.
Francesco de Nola, líder de innovación superior del Grupo Theoresis, destacó el vínculo arraigado entre Theoresis y Nápoles, destacando la importancia de dar la bienvenida a los talentos locales en la sede del Grupo y colaborando estrechamente con la Universidad Federico II. Esta colaboración, según De Nola, es esencial para apoyar los procesos de innovación, permitiendo que los estudiantes se conecten dinámicamente con el mundo del trabajo y las empresas para contribuir a la formación de nuevos talentos, generando valor en el territorio.
La Academia Corta, como iniciativa, es un puente entre universidades y empresas, centrándose en sectores clave como la movilidad inteligente y la ciencia de la vida, con el objetivo de tener un impacto social significativo.
Pierluigi Rippa, coordinador del Grado en Ingeniería de Gestión de la Universidad de Federico II de Nápoles, destacó la importancia de superar modelos puramente teóricos didácticos y promover iniciativas de colaboración entre universidades y empresas. Mediante la participación en la Academia Corta con los directivos de Theoresis, los estudiantes pudieron hacer frente a los desafíos innovadores actuales y aplicar nuevas tecnologías a través de un modelo de trabajo grupal que promueve la contaminación del conocimiento.
La Academia Corta, además de ofrecer conocimientos tecnológicos de alto nivel, permite a los estudiantes desarrollar habilidades valiosas durante su viaje profesional. Este programa de formación incluye conferencias, estudios de casos, talleres y, al final, la realización del trabajo de proyectos, durante el cual los estudiantes colaboran en equipos interdisciplinarios, mezclando sus conocimientos y experiencias para desarrollar soluciones tecnológicas innovadoras, bajo la dirección de expertos de Theoresis.
Entre los proyectos desarrollados durante la Academia Corta, destacan soluciones innovadoras como un dispositivo usable para la rehabilitación cognitiva en sujetos autistas y una banda elástica para el cuidado de los trastornos musculares. Además, proyectos destinados a mejorar la eficiencia del estacionamiento en la ciudad mediante la aplicación de ingeniería mecánica, aeroespacial y gestión.
Theoresis, además de colaborar con la Universidad Federico II de Nápoles, es socio de otras 16 universidades de Italia. Entre 2022 y 2023, la empresa apoyó 58 tesis de posgrado y financió 3 becas de doctorado y becas de investigación, con una inversión total de más de 110 mil euros. La sede de Theoresis en Nápoles se ha convertido en un punto de referencia en el Mezzogiorno italiano, promoviendo modos flexibles de trabajo sur e iniciativas de movilidad global hacia la sede internacional del grupo.
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