Un médico interno del hospital para remediar la grave escasez de personal médico. Es la solución propuesta para el hospital de Moscú Aversa (Caserta), según sólo Cardarelli de Nápoles en cuanto al número de accesos a la ER, por el director de salud Stefania Fornasier, y que encontró lo correcto de los representantes sindicales internos Antonio Mattiello (FP CGIL) y Daniele D’Ambrosio (Anaao).
La propuesta prevé la creación de un guardia médico interdivisional con el intercambio de médicos entre los departamentos, en particular los de Medicina General, Gastroenterología, Cardiología, Oncología y Hematología, dependiendo de las necesidades. Además ya en la unidad de Gastroenterología, por mucho tiempo, el guardia nocturno es activo que se asegura en días festivos y pre-festivos por médicos de Medicina General.
En una nota, los sindicalistas dicen que están convencidos de la propuesta como “la Guardia Interdivisional es una herramienta organizativa corporativa proporcionada por un punto de vista normativo y contractual, que no prevé ninguna rotación de los ejecutivos de las Unidades Operativas, sino sólo un compromiso que podría incluso ser bimensual para cada ejecutivo sin ningún impacto en las listas de espera.
Al mismo tiempo, este guardia debe cubrir la carga del trabajo que ha sido tratado durante años por los especialistas de Medicina General, que vienen a cubrir un promedio de siete noches al mes, que está más allá de lo previsto por la legislación actual”. Mattiello y D’Ambrosio admiten que el camino principal para superar las deficiencias es el de la implementación de la dotación orgánica, pero reconocen que es “un pequeño camino para una resolución del problema a corto plazo, ya que la escasez de personal se refiere a todo el territorio nacional; mientras que la autoconvención a 100 euros por hora – explican – sólo puede preocupar al personal involucrado en la actividad de la Ayuda Regional”.
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