Utilice la clasificación de los Periódicos Regionales y extienda su validez: esta es la solicitud del Comité de Selección apropiada Rai 2019 a la Compañía. Sólo en Campania, por otro lado, un año y medio no han sido contratados incluso los ganadores para permitir el pergamino.
Mientras que en las 16 regiones dentro de unos pocos meses todos los ganadores fueron contratados y el primer puntuación comenzó, sólo en Campania, sólo 6 de los 7 ganadores han sido contratados y puesto que el ranking, como una llamada, expirará en marzo de 2023, si nada cambia, no será posible proceder con los anotación.
El Rai ha seleccionado a 90 periodistas profesionales en 2021 para el reclutamiento en TGR, con un concurso prohibido en 2019. Una selección larga y honesta con pruebas para verificar la capacidad de realizar servicios de radio y televisión, realizar en vivo, utilizar estratégicamente las redes sociales, comunicarse eficazmente en inglés u otros idiomas extranjeros, lo que condujo a la creación de una “lista de espera”, hasta la fecha, de unos 120 periodistas adecuados.
Un patrimonio de profesionalidad que sin una extensión de las 16 clasificaciones regionales cercanas a la expiración (que duran sólo dos años, menos que el de la competencia anterior) correría el riesgo de permanecer en gran parte inutilizados, lo que da lugar a un gasto de recursos humanos e inexplicables financieros en tiempos de revisión de gastos.
El objetivo del Comité, en cuanto a la mayoría de las selecciones públicas, es alcanzar por lo menos 36 meses de validez y uso efectivo de los rankings, a su flujo y absorción de los elegibles: por esta razón se envió una solicitud oficial a los líderes del Rai, a la Unión de Periodistas Rai (USIGRai), a los Comités Editoriales (Cdr), a la Federación Nacional de Prensa Italiana (FNSI Newspapers) y la Orden de Prensa Italiana.
El Comité Coordinador reúne a periodistas con resultados adecuados – habiendo superado los umbrales mínimos de puntuación proporcionados por la Compañía para atribuir la idoneidad – que en caso de deslizamiento de los rankings serán asumidos por la empresa, pero aún no han sido llamados a tomar servicio en los editoriales regionales de la TGR. Históricamente bajo una reducción orgánica y posterior de las pensiones y las transferencias.
“La calidad del Servicio Público también pasa por selecciones transparentes capaces de mejorar el profesionalismo – apoyar a los miembros del Comité elegible Rai 2019 – e información local, la más cercana a la gente, hoy aún más necesita fuerzas frescas, capaces de innovar idiomas. También esperamos que se maximice el rendimiento de las inversiones apoyadas por la Compañía para llevar a cabo una selección tan compleja en momentos de grave emergencia sanitaria y que los recursos disponibles sean optimizados, antes de indirectar nuevas selecciones para la TGR y otras publicaciones, dada la cuenca existente de adecuado ya seleccionado".
La selección de periodistas profesionales para la TGR Rai fue prohibida en agosto de 2019, cinco años después de la anterior, con el objetivo de contratar tan pronto como sea posible a 90 periodistas y dejar el ranking abierto expresamente para permitir el reclutamiento de otros profesionales reconocidos como elegibles por la Comisión designada por la Empresa. La primera prueba preselectiva se realizó en octubre de 2020 con cerca de 3.700 candidatos.
La segunda fase de las pruebas, para las regiones individuales, tuvo lugar de febrero a mayo de 2021 con 271 admitidos. Frente a 90 ganadores, hasta la fecha, alrededor de 120 no ganadores elegibles se dividen en 16 clasificaciones regionales que forman parte del Comité. Los diversos rankings regionales ya podían expirar entre el 14 de febrero y el 12 de mayo de 2023, dependiendo de la fecha de publicación, y sólo una minoría de los profesionales de espera recibió la llamada.
“Como comité, por lo tanto, pedimos que el Rai extienda la validez temporal de las clasificaciones regionales por lo menos hasta 36 meses – concluya a periodistas adecuados – y que esté disponible para dar lugar al uso real y al flujo total de las mismas clasificaciones hasta el agotamiento de los elegibles disponibles, antes de prohibir nuevas selecciones del personal periodístico.”.
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