Caporalato en Caserta. ElLabour Inspectorate de Caserta ha coordinado, en el marco de Proyecto multi- Agencia Su.Pr.eme., una actividad de supervisión llevada a cabo por un equipo de tareas integrado por personal de las inspecciones Caserta, Nápoles, Sassari, Roma e Salerno y desde Carabinieri de Nil de laIt de Caserta, con la participación de mediadores culturalesOim y con el apoyo logístico de los locales Estaciones de la Carabinieri así como, durante una semana, personal delIn y el ♪ de los locales Asl.
La actividad, dirigida a contrarrestar el fenómeno de la explotación laboral y el caporalato en la agricultura, ha afectado principalmente a los territorios delagro-having, deagro-sessano y la zona de Mazzoni. 17 te lo daré empresas agricultura bajo control – especialmente campos de plantación de tomates, pimientos, berenjenas, sandías – de los cuales 14 se muestran no en orden con la legislación sobre relaciones laborales y legislación social. Los tres restantes siguen siendo investigados.
Los Inspectores han verificado las posiciones de 64 trabajadores y han emanado 4 medidas de suspensión de la actividad hacia tantas empresas, por la presencia de 20 armas completamente “en negro” (todos los extranjeros, principalmente de Europa oriental y África septentrional).
Dios 51 trabajadores desde Países adicionales UE, 11 resultados sin permiso de residencia por razones de trabajo; para su uso han sido notificado 5 empresarios. En un campo en la zona de los Mazzoni fueron encontrados, la intención de recoger sandías, 7 trabajadores de la nacionalidad tunecina desprovistos del permiso de residencia; bajo el sol abrasador, algunos trabajaron sin calzado y surgieron que fueron pagados ático – 7 euros por casa – y empleados durante 9 horas al día sin descanso semanal.
Estoy en progreso cheques verificar la existencia del delito a cargo de los empleadores, que, sin embargo, deben considerarse inocentes hasta la cuestión de la sentencia definitiva. Para todos los trabajadores, se están realizando cheques por violaciones de horarios de trabajo y seguridad en los lugares de trabajo, incluida la entrega omitida de dispositivos de protección individual.
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