Explora una nueva disputa en el mundo problemático del trabajo italiano. Después del anuncio de un plan de reestructuración con un posible corte de personal hasta 770 personas, Carrefour es estigmatizado por los sindicatos según los cuales con la cesión de más de cien puntos de venta y el análisis detallado del plan el número de buzos es mucho mayor, hasta 1.800 trabajadores
. La voluntad declarada por las partes parece excluir el recurso a los despidos. Es en cualquier caso “un rayo, sin duda no esperábamos el anuncio de la quinta renovación en 10 años y la decimotercera reducción del personal”, dice el Secretario General Adjunto, Paolo Andreani, explicando que “la multinacional se acelera en la franquicia, revisa el plan industrial de 2019 y penaliza la ocupación” con la consecuencia de tener hasta “1.800 esuberi y la cesión de 100 tiendas”.
Para la empresa, por otra parte, el plan de transformación está “finalizado para fortalecer su crecimiento” y proporciona, en el contexto de la comparación con las organizaciones sindicales, “la activación de un plan social exclusivamente de manera voluntaria, que puede proporcionar formación y recalificación del personal para favorecer su reubicación interna y externa, programas de apoyo al emprendimiento e incentivos al éxodo.
El impacto en el empleo, dice el gran grupo de distribución, se calcula en unos 600 empleados empleados en tiendas directas distribuidas en todo el país, y alrededor de 170 personas empleadas en la sede”. Los comercios minoristas serían 106 según el Filcams-Cgil y 615 lugares equivalentes a tiempo completo en exceso del resto de la red y la sede: la consecuencia, según el sindicato, es que aproximadamente 1.800 personas serán descargadas.”.
El plan “está destinado a recuperar 31 millones de euros sobre el costo del personal – explica – y predicería la venta de 106 supermercados y mini mercados a pequeños empresarios en el curso de 2022 de los cuales 41 en Lombardy, 18 en Campania, 17 en Liguria, 16 en Lazio, 6 en Toscana, 4 en Emilia Romagna, 3 en Piedmont y 1 en Abruzzo y que debe implicar aproximadamente 1.000 trabajadores. Por lo tanto, se explica que la empresa no quería indicar qué puntos de venta se dedicaban a hacerlo en el futuro”.
A estos mil se añaden “los 615 equivalentes de tiempo completo en esubero (que podrían corresponder a 800 personas), 447 en la red de ventas y 168 en las funciones de la sede. De “las lágrimas y la sangre” de la multinacional de Gdo Carrefour Italia como habla de una “tabla con los sindicatos Cgil, Cisl Uil, en presencia del Ceo Christophe Rabatel” en la que hablamos de un plan de reestructuración entre los más pesados de la historia más reciente de la multinacional en Italia, con esuberi en 9 Regiones y la cesión de 106 tiendas”, subraya la Fisas-cat.
“De acuerdo con las intenciones de la empresa en el curso de 2022, el esuberi para acompañar la salida son alrededor de 900 unidades entre la sede, el mercado, el personal hiper y efectivo de préstamoscarry, pero – destaca el Secretario General Adjunto de Fisascat Vincenzo Dell’Orefice – para leer cuidadosamente entre la información hecha por la dirección de la multinacional el total de los que serán expulsados de las tiendas de sal de la empresa vertiginos. 106 La estimación de los que tendrán que escapar sería alrededor de 2 mil unidades, que se añaden a los 849 de 2020.".
