Nápoles, llamada a ejecutivos en ASIA: sindicatos a pie de guerra. En un comunicado conjunto los sindicatos del FP CGIL con Maria Manocchio, el FIT CISL con Carlo Bernardo, los UILTRASPORTS con Francesco Gigli y el FIADEL con Vincenzo d’Albero han estigmatizado la convocatoria para el reclutamiento de nuevos líderes.
“Con la habitual intemperación que distingue sus acciones, ASIA Napoli decide impugnar las posiciones de gestión más importantes para el establecimiento y gestión de la empresa. Y, a pesar de haber tenido varios meses a la mano, decide hacerlo en coincidencia con un período decisivo para la campaña electoral y, mientras que, por ahora el mandato de la administración municipal saliente, no hay un discurso político decisivo para esbozar el futuro de la mayor empresa implicada en los desechos. Durante años hemos estado denunciando una situación explosiva en los negocios, debido a la grave e insostenible escasez de personal dedicado a la recolección y barrido”.
" Ante las denuncias de OO.SS. – continuar en la nota-, ASIA siempre ha preferido intervenir a través de opciones temporales y no definitorias relativas a un problema, el de la falta de operadores ecológicos, que ya podría encontrar solución si hubiera sido seguido por los procedimientos para la notificación del concurso que el Municipio de Nápoles había autorizado desde junio de 2020, como nos dijeron los directores de la época del Palazzo San Giacomo.
La elección de no decidir por parte de ASIA ha determinado la condición ruinosa en la que se encuentra actualmente el servicio de recogida y barrido de la ciudad, mientras que a los ojos de la población las responsabilidades recaen en los operadores ecológicos y los gerentes de las oficinas operativas que son diarias objeto de insultos injustificados y agresión falsa porque las carreteras están sucias.
Y mientras que los que trabajan directamente en las oficinas de operaciones tratan de remediar una situación inmanejable con los recursos humanos pobres que tiene, desde las oficinas de la dirección de la empresa directores inadecuados continúan poniendo piezas a los agujeros que a medida que emergen debido a la demora con que decidieron actuar. Y entre las piezas, miramos el caso, también insertamos la posibilidad de seleccionar nuevos gerentes para altas oficinas corporativas (de las cuales llamo al Syndicate llegó a conocer solamente abriendo el sitio web para actuar ya publicado), mientras que fuera invirtiendo la lucha por la ocurrencia de votos. No hay comparación con la OO.SS. sobre el fondo de las cuestiones de organización y funcionamiento, una administración que cree que es suficiente para sí mismo y no necesita consultar a terceros con un acto de presunción inaceptable.
Un juicio que surgió también en la última reunión sindical convocó, fuerza de juego, para iniciar un procedimiento de enfriamiento que en el resultado de los acontecimientos surgió fue ampliamente justificado.
La huelga está en la puerta, mientras tanto la Dirección haría bien para reflejar y frenar el camino emprendido, en lugar de dedicarse a defender a todos los trabajadores y trabajadores que debido a un desastre anunciado están pagando directamente y personalmente un precio demasiado alto para esta ciudad!”, concluye.
